Miksi meille on tärkeää luova huominen?
Sulkeeko tiukka sääntely ja kilpailuttaminen luovuuden? Mikäli luovuus on vapauteen ja älykkyyteen liittyvä kyky nähdä uusia asioita, niin voidaanko vastata, kyllä? Onko johtaminen työtä, jolla pyritään nykyisten ja tulevien toimintamallien kautta ja niitä mahdollisesti muuttamalla saavuttamaan asetetut tavoitteet ja päämäärät? Vaikuttaako edellä mainittuun se, onko kyseessä omistajakeskeinen vai johtajakeskeinen malli? Johdetaanko prosessien (management) vai ihmisten (leadership) kautta?
Onko huomisen johtaminen jo täällä ja voidaanko motivaatiota kaataa kannusta?
Millaisen vastauksen sinä annat? Me tulemme käsittelemään vastauksia kanssasi lisää.